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1在工商行政管理局注冊(cè)的注冊(cè)資本在600萬元以上的公司建設(shè)單位成功注冊(cè)后，請(qǐng)準(zhǔn)備并提交法人和第三總工程師的法定營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、驗(yàn)資報(bào)告、公司章程、辦公產(chǎn)權(quán)證、身份證、照片和職稱證書，20多名工程經(jīng)濟(jì)人員的身份證、職稱證、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)人員名冊(cè)、繳費(fèi)，以及購(gòu)買相關(guān)機(jī)械設(shè)備的清單和4上述資料收集。

去當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)部處理。具有法人資格的企業(yè)在申請(qǐng)建筑業(yè)企業(yè)資格時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：。擁有符合本標(biāo)準(zhǔn)要求的資產(chǎn)擁有注冊(cè)建筑商和其他注冊(cè)人員，符合本標(biāo)準(zhǔn)要求的工程技術(shù)人員和施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員收到申請(qǐng)材料的主管部門應(yīng)核實(shí)材料文件，并確認(rèn)“施工企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)表”的內(nèi)容與原件一致建筑勞務(wù)資質(zhì)許可證：下列建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的許可證由國(guó)務(wù)院建設(shè)主管部門實(shí)施：。施工總承包序列專項(xiàng)資質(zhì)和一級(jí)資質(zhì)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)管理部門直接監(jiān)管企業(yè)及其一級(jí)企業(yè)施工總承包二級(jí)、三級(jí)資質(zhì)水利、交通、信息產(chǎn)業(yè)專業(yè)承包序列一級(jí)資質(zhì)鐵路、民航專業(yè)承包一級(jí)、二級(jí)資質(zhì)5公路運(yùn)輸工程專業(yè)承包無等級(jí)資質(zhì)，城市軌道交通專業(yè)承包無等級(jí)資質(zhì)

施工勞務(wù)資格的處理方法為：1。建筑施工企業(yè)已取得工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照申請(qǐng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照屬地管理的原則，將資質(zhì)申請(qǐng)材料正本和副本報(bào)送區(qū)縣建委部門，經(jīng)初審合格后報(bào)市建設(shè)管理辦公室建設(shè)科結(jié)構(gòu)de部門審查并發(fā)布資格申請(qǐng)材料公示完成后，對(duì)沒有問題的予以批準(zhǔn)，報(bào)省建設(shè)行政管理局備案，并打印資質(zhì)證書。勞務(wù)派遣，又稱勞務(wù)派遣、人才租賃、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃和員工租賃，是指勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，向其他用人單位提供勞務(wù)，用人單位向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)的一種雇傭形式。勞務(wù)派遣費(fèi)主要包括管理費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)和招聘費(fèi)。不同地區(qū)勞務(wù)派遣公司的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同?，F(xiàn)在，我們以行業(yè)勞務(wù)派遣費(fèi)的平均標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)，來談?wù)勑袠I(yè)內(nèi)人才派遣的平均成本。勞務(wù)派遣的管理成本取決于收費(fèi)員的數(shù)量。勞務(wù)派遣費(fèi)中的保險(xiǎn)費(fèi)也根據(jù)人數(shù)確定。勞務(wù)派遣費(fèi)按月收取，勞務(wù)派遣中的招聘費(fèi)一次性支付。經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)一般分為普通員工招聘、大專學(xué)歷招聘和獵頭招聘，符合下列條件：（1）注冊(cè)資本不低于人民幣200萬元；（2）有固定的、與經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)行政許可；經(jīng)許可，依法辦理相應(yīng)的公司登記。第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用人單位、派遣期限、職務(wù)等事項(xiàng)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂兩年以上的定期勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；在被派遣勞動(dòng)者不工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣褚?guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣公司的經(jīng)營(yíng)范圍是什么。勞務(wù)公司為企業(yè)、國(guó)家人事和勞動(dòng)政策法規(guī)提供宣傳咨詢服務(wù)，代理招聘服務(wù)提供和辦理勞務(wù)派遣員工的聘用、解聘、合同認(rèn)證等事宜，負(fù)責(zé)人事行政關(guān)系的管理，以及相關(guān)人事檔案的收集、識(shí)別和整理勞務(wù)派遣公司為派遣人員支付工資、繳納個(gè)人所得稅和辦理社會(huì)保障，勞務(wù)派遣公司為員工辦理社會(huì)保障補(bǔ)償手續(xù)勞務(wù)公司協(xié)助企業(yè)辦理勞務(wù)派遣人員離職后的解聘、晉升和再就業(yè)事宜
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