對于每一個想考選調(diào)生的寶寶來說，或許都擔(dān)心過這類問題：學(xué)歷高低是否真的
會影響崗位分配？面試等環(huán)節(jié)真的不會側(cè)重985/211高校嗎？那如果沒有選到
滿意的崗位，還有其他辦法去補救嗎？……
雖說選調(diào)生在報名的時候看不到具體的崗位安排，因為選調(diào)是“先人后崗”，會根
據(jù)上岸人員的個人能力、性格等各個方面去評判此人應(yīng)該合適哪個崗位。當(dāng)然了，
你要相信，給予選調(diào)生安排的崗位都不會太差，只是區(qū)縣的不同而已。
#01
崗位分配原則
選調(diào)名額分布在兩個及以上縣(市、區(qū))的職位，由市(州)黨委組織部組織考生，按考試總成
績由高到低的順序，依次選擇該職位對應(yīng)的一個縣(市、區(qū))?？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試成
績高低確定選擇順序;筆試成績?nèi)韵嗤?，以《行政職業(yè)能力測驗》成績高低確定選擇順序。
簡單來說：分高優(yōu)勢更大，可以優(yōu)先選擇自己想去的區(qū)縣。
#02
選調(diào)生任職問題（學(xué)歷高低）
錄用人員原則上安排到有編制空缺的機關(guān)工作，在的服務(wù)年限為5年。
根據(jù)各地編制、職數(shù)及工作需要，
一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高?！半p一流”學(xué)科畢業(yè)的人員(含本科在上述范圍就讀的
碩士研究生及本科或碩士在上述范圍就讀的博士研究生)、
脫貧縣和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)錄用的人員，
可安排到縣(市、區(qū))直機關(guān)(或參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉)和街道工作，之后按有關(guān)規(guī)
定采取掛職、定點幫扶、到村任職等方式到、村鍛煉。
#03
分配時未分配到原籍可申請調(diào)回原籍?
選調(diào)生的調(diào)動工作是可以申請的，但是要等領(lǐng)導(dǎo)研究之后再做決定，而且需要原籍地那邊有
接收單位才行。一般情況下，選調(diào)生的調(diào)動程序跟公務(wù)員調(diào)動是一樣的，要先找到接收單位，
接收單位同意后，你就找本單位領(lǐng)導(dǎo)提交請調(diào)報告，然后去你們市人社局申請調(diào)動。
#04
如果無調(diào)動單位接收，怎么辦？
可以參加原戶籍的遴選（公選）考試，這樣就可以回到原籍地了。遴選公務(wù)員考試就是從公
務(wù)員隊伍中選拔人才的一種考試。具體而言，要參加遴選考試，必須具有公職人員身份，必

須是在編的人員，或者在編的公務(wù)員。

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