對于很多剛剛畢業(yè)的應屆生而言，在步入求職道路之后，首先要做的就是制作一份優(yōu)質的求職簡歷。在填寫簡歷的過程中，經(jīng)常會將自己能夠編輯的所有內(nèi)容都寫到簡歷中，導致自己的簡歷中沒有任何的重點，亮點能夠凸顯出來，那么在編輯簡歷內(nèi)容的時候，該怎樣來突出自己的優(yōu)點和亮點呢？

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　　1.目標


　　在簡歷中一定要有明確的意向崗位目標，這是簡歷是否被hr采納的關鍵因素。在明確求職的目標之后，就需要圍繞求職目標，將自己與意向崗位匹配的點進行描述，無需將全部的優(yōu)勢都寫出來，可以將與意向職位相關的經(jīng)歷、成績、技能展現(xiàn)出來，讓hr感覺到你非常的適合應聘崗位才能夠獲取到面試的機會。


　　2.重點


　　在編輯簡歷內(nèi)容的時候，要嘗試從hr的角度考慮，思考面試官的職業(yè)慣，然后將自己的優(yōu)勢和價值排列在簡歷中，清晰邏輯的簡歷，才能夠吸引hr的注意，提升自己獲取面試的機會。


　　3.價值


　　簡歷的內(nèi)容如果太平淡無奇那么hr可能掃一眼就pass掉了，如果太過浮夸，也會讓hr對你的印象減分，所以一定要把握好簡歷中最有價值部分的體驗。如果能力和經(jīng)驗相對不足的話，可以利用數(shù)字將過往取得的成績，直觀地呈現(xiàn)到hr的面前，從而有力的說明過往的成績符合應聘的職位要求的，有利于提升面試的成功率。